Здравствуйте, уважаемые коллеги! Прочитала предыдущую тему "Викладач-науковець і роботодавець як ключові суб’єкти у підготовці кадрів", очень много актуальных вопросов в ней поднято, в частности данная тема предлагается как вариант ответа на "цілковиту відірваність системи освіти від практики".
Хочется поделиться опытом решения этой проблемы на кафедре прикладной психологии Университета менеджмента образования АПН Украины в городе Киеве на примере Школы экофасилититации под руководством заведующего кафедрой профессора
Павла Лушина.
Отмечу, что новый подход к обучению работает в рамках украинского ВУЗа, в котором существуют все те же проблемы, что и везде в системе образования, однако, не смотря на существующие проблемы, позволяет некоторые недостатки системы превращать в определенные преимущества.
Итоги опыта нового метода обучения как возможности для средне-образовательной школы и других ВУЗов описаны в статье
"Как воспользоваться преимуществами кризиса (Из опыта экофасилитаци...
Основной тезис в ней - о преимуществах "буферных" или переходных дисциплин, которые в условиях кризиса могли бы способствовать эволюции образовательной системы в целом так как "учебные дисциплины буферного типа предоставляют возможность всем вовлеченным сторонам (педагогам и учащимся, родителям, студентам, слушателям) не только исследовать границы переходных явлений, но и опираться на них как на область, в которой заданы возможности индивидуального и социального развития".
Хотелось бы услышать мнение коллег о "буферных дисциплинах". Приглашаю всех заинтересованных к дискуссии.
Павел Владимирович Лушин также приглашен на этот сайт и сможет лично принять участие в обсуждении, если у участников возникнут к нему вопросы.